大阪市中央区の社労士　仁井田佳之のホームページにようこそ

お気軽にお問い合わせください。

労働保険年度更新申告書計算支援ツール（継続事業用・雇用保険用・建設事業用）が　
厚生労働省から公開されています。
各月の賃金額を入力すると、申告書記入イメージを確認することができますので便利です。　
必要に応じて、ご活用ください。　

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouhoken.html 　
主要様式ダウンロードコーナー　（労働保険適用･徴収関係主要様式）　厚生労働省　

社会保険では、標準報酬月額の定期的な見直しのため、定時決定として4月から6月に　
被保険者に支給された給与を「日本年金機構」に届出ることになっています。
今年の提出期限は7月10日（月曜）です。

日本年金機構から、今年の算定基礎届の情報が動画や、ガイドブックにて公開されています。
こちらを参考に、お早めに内容を確認してください。

・2023年（令和5年）度算定基礎届事務説明【動画】
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/santeisetsumei.html

・算定基礎届の記入・提出ガイドブック 2023年（令和5年度）（PDF）
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.files/santei.guide.book.pdf

また、これまでコロナ禍で見送りされていた会場での算定基礎届事務講習会も実施されますので、
管轄の年金事務所へお問い合わせください。

新型コロナウイルス感染症が５月８日から、　
５類感染症に位置付けられたことに伴い、　
Q&Aについても改訂のうえ掲載されています。
参考にしてください。

「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

「新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html 　

2024年（令和6年）4月から、労働契約の締結・更新のタイミングの　
労働条件明示事項が追加されます

(1)全ての労働契約の締結時・有期労働契約の更新時
・就業場所・業務の変更範囲が新しく追加されました。

(2)有期労働契約の締結時と更新時
・更新上限（通算契約期間又は更新回数の上限）の有無と内容
※併せて、最初の労働契約の締結より後に更新上限を新設・短縮する場合
は、その理由を労働者にあらかじめ説明することが追加されました。

(3)無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約更新時
・無期転換申込機会・無期転換後の労働条件
※併せて、無期転換後の労働条件を決定するに当たって就業の実態に応じ
て、正社員等とのバランスを考慮した事項について、有期契約労働者に説明
するよう努めなければならないことが追加されました。

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080267.pdf
リーフレット（厚生労働省）

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001080104.pdf
労働条件通知書の改正イメージ（厚生労働省）

厚生労働省は、2023年度版「雇用・労働分野の助成金のご案内」
（簡略版、詳細版）を公表しました。年度ごとに改定するもので、
いずれも４月１日付。
雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の
能力向上などに関する雇用関係助成金と、生産性向上等による賃金、
労働時間の改善や安全衛生の確保・向上の取り組み等に関する労働
条件等関係助成金に分けて紹介しています。

（簡略版）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000758206.pdf

（詳細版）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763045.pdf